¿Qué les motiva a trabajar en la región?

Como organización de servicio deseamos colaborar en el ámbito del desarrollo de las personas en el trabajo, utilizando una herramienta poderosa como es la franquicia Sence. Hemos contado con la colaboración de diversas instituciones regionales, especialmente del Arzobispado de La Serena, en donde ya tenemos nuestra oficina regional.
 Deseamos ayudar a la capacitación de las personas en empresas y colegios de todo tipo, tenemos un equipo experto en el tema y diversos servicios técnicamente dispuestos.

¿Por qué la Iglesia se vincula con Alianza?

Porque tenemos una mirada del desarrollo económico, vinculado al desarrollo humano y sabemos que la capacitación de la persona, le permite acceder a mejores condiciones de trabajo y de vida.
Además tenemos un compromiso con los más pobres, todos los excedentes  que podamos obtener tienen un destino social, el fondo de becas sociales, que en el caso de la IV región por cuarto año consecutivo venimos realizando.
Para este año trabajaremos con cursos de muy buena calidad en la Higuera, Caleta Los Choros, La Serena y Vicuña, con temáticas de rescate cultural como las tradiciones culinarias del Valle, productos cosméticos a partir del desechos del mar, cultivo de especies, por poner algunos ejemplos.
Todos estos cursos contemplan una importante cantidad de horas que aseguran que el alumno (cesante, dueñas de hogar, jóvenes sin estudios) aprenda bien el oficio, junto con cancelarle la movilización para acceder al centro de estudio-

¿Qué acciones han estado realizando este año?

Hemos abierto oficina en la región, estamos captando empresas y colegios que creen en nuestro proyecto. Hemos desarrollado programas sociales a nivel de la región con la Municipalidad de Coquimbo, Arzobispado de La Serena, Conace.
Acabamos de realizar el martes recién pasado, un Seminario con alta asistencia, sobre el uso de la Franquicia Tributaria en tiempos de crisis.

Agradecemos a Renán Alvarez Rivera, Director Regional del SENCE, quien destacó la iniciativa de OTIC Alianza y el incremento que ha experimentado la capacitación en la región a través de la franquicia tributaria.

Por nuestra parte expuso Armando Raasch Sub-Director Ejecutivo, sobre un cambio fundamental de la franquicia tributaria SENCE, el descuento de los costos de la capacitación mediante los Pagos Provisionales Mensuales.

Eduardo Miranda Pizarro, del Sence Regional, expuso sobre los Programas de Bonificación a la contratación de Mano de Obra.

¿Cómo cree que recibirá la región a Otic Alianza?
No sólo lo creo, ya lo estamos experimentando. Son varias las empresas y colegios que han confiado en Alianza y se han afiliado.
Hago un llamado a los empresarios de la zona a que nos llamen, nos hagan sus consultas. Con su afiliación a Alianza estarán ayudando a sus trabajadores (al recibir capacitación específica para mejorar el desempeño laboral), pero también nos estarán ayudando a desarrollar nuevos proyectos sociales en la región… así descentralizamos el desarrollo y usamos los recursos en los sectores de pobreza en la propia región.