"Bajo las actuales condiciones de empleo y productividad del país una empresa que no invierte en su capital humano empezará a quedar fuera de mercado. En los últimos años ha existido un crecimiento constante en el uso de la Franquicia Tributaria de Capacitación. Como organismo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el Sence está trabajando para que esos recursos invertidos cumplan con un principio de equidad, eficiencia y efectividad de los resultados, antecedentes que no se vieron ratificados en el informe del comité de expertos que evaluó las políticas de capacitación".
A través de esta herramienta se han logrado capacitar, a la fecha, a 152.747 personas. El sistema permite que sea el/la beneficiario/a quién elige en qué capacitarse (según la oferta de cursos disponibles). Este universo nunca antes había recibido atención gubernamental. Para ellos, existía solo la Franquicia Tributaria de Capacitación, opción en la que el empleador es quién toma la decisión de capacitar a sus trabajadores. Según los análisis, este beneficio se enfoca en los trabajadores de mayor remuneración y en programas sociales enfocados en personas con bajos ingresos o desempleados.
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